3月25日，集團公司召開四屆五次職代會，聽取集團黨委書記、董事長尚丙啟所作的《錨定目標，堅定信心，全力奪取2024年脫困扭虧攻堅戰的全面勝利》工作報告，審議并通過《集團公司人事機構改革方案》《集團公司五年產業發展規劃》等六項議案。

尚丙啟董事長在會上分析了我司目前面臨的困難和壓力的主要根源，報告了集團公司2023年主要工作和2024年重點工作。他指出，2024年是集團公司繼續深化改革、優化制度年，也是進一步轉型發展、提質增效年。集團公司將研究、制訂、啟動今后五年的發展規劃，加快基層機構改革，加快產業結構調整，構建綜合客運產業體系，盤活存量資產和站場資源，推進汽車客運站轉型發展，推進旅游業務產業化發展，擴大交郵合作項目范圍，用足用活激勵機制，不斷提升安全管理工作水平，不斷深化人事機構改革，堅持黨建引領，努力打造務實、高效、廉潔的公司機關以及擔當、創新奉獻的機關干部和全司各基層領導班子。

尚丙啟董事長強調，產業是發展的根基，實干是脫困的法寶。在阜陽市委、市政府和主管部門的領導下，全司干部職工要精誠團結，振奮精神，緊扣發展主題，牢記使命擔當，明確任務清單，壓茬層層推進，堅持苦干實干。我們堅信，只要全司干部職工意志如磐，信心堅定，一心一意謀發展，全心全意創效益，集團公司一定能夠走出生產經營困境，一定能夠迎來更加美好的明天。

經過79位職工代表的認真討論和審議，表決通過了《阜汽集團人事機構改革方案》《集團公司五年產業發展規劃》《關于實施全員績效考核管理議案》《關于加快盤活集團公司資產償還銀行欠款保障企業穩定發展的議案》《阜汽集團請休假管理規定》《阜汽集團集體合同、女職工權益保護專項集體合同》等六項議案。

會議由工會主席孫衛東主持。職工代表、特邀代表和列席代表等參加會議。（納言）