（2024年3月25日阜汽集團四屆五次職工代表大會通過）

阜汽集團四屆五次職工代表大會于2024年3月25日舉行，本次會議應到職工代表83人，實到79人。會議聽取并討論了尚丙啟董事長的工作報告，對《阜汽集團人事機構改革的方案》《阜汽集團五年產業發展規劃》《關于實施全員績效考核管理議案》《阜汽集團請休假管理規定》《阜汽集團集體合同、女職工權益保護專項集體合同》等進行了認真的分組討論和審議，決議如下：

會議認為，尚丙啟董事長所作的題為《錨定目標 堅定信心 全力奪取2024年脫困扭虧攻堅戰的全面勝利》工作報告全面、客觀、細致地分析了集團公司當前面臨的形勢與困難，總結了各方面工作所取得的成績，并結合集團公司實際狀況和脫困轉型發展任務，對集團公司工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為企業發展指明了方向，是今后一個階段集團公司改革與發展的行動指南。

會議以舉手表決的方式通過了提交會議審議的《阜汽集團人事機構改革的方案》《阜汽集團五年產業發展規劃》《關于實施全員績效考核管理議案》《阜汽集團請休假管理規定》《阜汽集團集體合同、女職工權益保護專項集體合同》等。

會議指出，2024年是集團公司實施五年產業發展規劃的開局之年。高鐵沖擊加劇，后疫情時代經濟下行壓力倍增，集團公司面臨著更加嚴峻的挑戰。時代的發展要求我們，廣大職工要求我們，錨定目標，抓住機遇，開拓進取，積極克服各種困難，不斷增強發展信心，要以更大的改革勇氣和智慧，在道路運輸行業轉型發展中贏得主動，堅持守正創新，全力推動集團公司脫困扭虧轉型發展。

會議號召，全司干部職工要認真學習貫徹四屆五次職工代表大會精神，在集團黨委、董事會和經營班子的帶領下，緊緊圍繞企業中心工作和重點任務，進一步解放思想，上下一心，不畏艱難，腳踏實地，忘我工作，以新的成績助力集團公司早日走出困境，迎接更加美好的明天。